Die USA haben im Mai 559.000 Arbeitsplätze geschaffen, was die Hoffnung auf die Erholung der Pandemie erhöht.

Die USA haben im Mai 559.000 Arbeitsplätze geschaffen, was die Hoffnung auf die Erholung der Pandemie erhöht.

Die USA haben im Mai 559.000 Arbeitsplätze geschaffen, was die Hoffnung auf die Erholung der Pandemie erhöht.

Die Einstellung von Mitarbeitern beschleunigte sich im Mai, wobei die Regierung am Freitag berichtete, dass die Arbeitgeber 559.000 Arbeitnehmer …


Die Einstellung von Mitarbeitern beschleunigte sich im Mai, wobei die Regierung am Freitag berichtete, dass die Arbeitgeber 559.000 Arbeitnehmer eingestellt haben, etwa doppelt so viel wie im Vormonat. Die Arbeitslosenquote sank auf 5,8 Prozent, berichtete das Arbeitsministerium. Wenn Infektionen abebben, verbreiten sich Impfungen a. . .
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Die Einstellung von Mitarbeitern beschleunigte sich im Mai, wobei die Regierung am Freitag berichtete, dass die Arbeitgeber 559.000 Arbeitnehmer eingestellt haben, etwa doppelt so viel wie im Vormonat.

Die Arbeitslosenquote sank auf 5,8 Prozent, berichtete das Arbeitsministerium.

Während Infektionen abebben, sich Impfungen ausbreiten und Unternehmen wieder öffnen, hat die Wirtschaft begonnen, wieder Fuß zu fassen, aber der Weg war nicht glatt. Das Beschäftigungswachstum stieg in den letzten Monaten auf und ab und könnte seinen ungleichmäßigen Fortschritt während des Sommers fortsetzen, sagten Analysten.

“Von hier bis September wird es wahrscheinlich eine holprige Fahrt”, sagte Rubeela Farooqi, Chefökonomin in den USA bei High Frequency Economics.

Die Erwerbsbeteiligungsquote ging leicht auf 61,6 Prozent zurück, ein Beweis dafür, dass viele Arbeitnehmer, die während der Pandemie aus dem Arbeitsmarkt ausgeschieden sind, immer noch nicht zurückgekehrt sind. Das ärgert Arbeitgeber, die sich über mangelnde Reaktion auf Hilfesuchende beschwert haben.

„Wir machen gute Fortschritte bei der Rückkehr zur Vollbeschäftigung“, sagte Carl R. Tannenbaum, Chefökonom von Northern Trust, „aber es wird noch einige Monate dauern, bis wir dieses Ziel erreichen. ”

Die größten Zuwächse gab es im Freizeit- und Gastgewerbe, da die Menschen in Scharen in Bars und Restaurants zurückkehrten. Auch die Sektoren Bildung, Gesundheit und Sozialhilfe verzeichneten Zuwächse. Baujobs schrumpften, ein Trend, den einige Ökonomen mit Störungen in der Lieferkette in Verbindung bringen.

Die Stellenausschreibungen auf der Online-Jobbörse Indeed waren Ende Mai um 27 Prozent höher als im Februar 2020, bevor die Pandemie ausbrach.

Fast die Hälfte der im Mai von der National Federation of Independent Business befragten Kleinunternehmer gab an, dass sie Schwierigkeiten haben, Plätze zu besetzen. Viele Arbeitgeber haben die erhöhte pandemiebedingte Arbeitslosenunterstützung für den Arbeitskräftemangel verantwortlich gemacht, der 25 von den Republikanern geführte Staaten dazu veranlasst hat, sich in den kommenden Wochen, Monaten vor ihrem Ablauf, aus einigen oder allen Arbeitslosenhilfeprogrammen des Bundes zurückzuziehen.

Die meisten Ökonomen haben dieses Argument zurückgewiesen und sagen, die Realität sei komplizierter. Fehlende Kinderbetreuung, anhaltende Gesundheitsprobleme, niedrige Löhne und konkurrierende Prioritäten spielen wahrscheinlich eine größere Rolle, sagen sie.

„Gibt es einen Arbeitskräftemangel?“ fragte Frau Farooqi. „Meiner Meinung nach absolut nicht. Es gibt einen Ramping-up-Effekt, und der wird noch eine Weile anhalten. Sie müssen mit einigen Reibungen rechnen. ”

Zu Beginn der Pandemie seien die Stellenausschreibungen viel schneller eingebrochen als die Stellensuche, sagte JuliaPollak, Arbeitsökonomin bei der Online-Jobbörse ZipRecruiter. Jetzt gibt es eine ähnliche Dynamik: Die Postings haben viel schneller zugenommen als die Suchaktivitäten.

“Es ist nur eine Frage der Zeit”, sagte Pollak, die darauf hinwies, dass viele Arbeitnehmer im Haupterwerbsalter erst vor kurzem ihre erste Covid-19-Impfung erhalten konnten.

Sie sagte auch, dass es ein Missverhältnis zwischen der Art der angebotenen und den gesuchten Jobs gebe. Mehr als die Hälfte der Suchenden wünscht sich Remote-Arbeit, während nur 10 Prozent der Arbeitgeber diese Option anbieten.

Der durchschnittliche monatliche Gewinn über März, April und Mai betrug etwa 540.000 Positionen. Wenn diese Rate anhält, wird es bis weit in das Jahr 2022 dauern, bis der Arbeitsmarkt auf das Niveau vor der Pandemie zurückkehrt.

Die Zahl der Personen, die über einen längeren Zeitraum – mehr als 26 Wochen – arbeitslos waren, sank auf 3,8 Millionen, etwa 40 Prozent der Gesamtzahl.

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Mai Ökonom

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