The Jobs Report Takeaway: Eine enorme Umverteilung von Menschen und Arbeit ist im Gange

The Jobs Report Takeaway: Eine enorme Umverteilung von Menschen und Arbeit ist im Gange

The Jobs Report Takeaway: Eine enorme Umverteilung von Menschen und Arbeit ist im Gange

Die Nachrichten vom Freitag über die 559.000 im Mai neu geschaffenen Stellen waren nicht weit von den Markterwartungen entfernt, aber es ist …


Die Nachrichten vom Freitag über die 559.000 im Mai neu geschaffenen Stellen waren nicht weit von den Markterwartungen entfernt, aber es ist weit entfernt von der einst erwarteten V-förmigen Erholung, die Millionen von Menschen pro Monat bedeutet hätte, zurück zu kehren in ihre alten Jobs. Die Wirtschaft hat nicht bo. . .
Erdeundleben. com-

Die Nachrichten vom Freitag über die 559.000 im Mai neu geschaffenen Arbeitsplätze waren nicht weit von den Markterwartungen entfernt, aber es ist weit entfernt von der einst erwarteten V-förmigen Erholung, die dazu geführt hätte, dass Millionen von Menschen jeden Monat wieder in ihre alten Jobs zurückgekehrt wären . Die Wirtschaft hat sich nicht auf das Beschäftigungsniveau vor der Pandemie erholt, selbst wie G. D. P. es tatsächlich getan hat.

Einige machen das Arbeitslosengeld dafür verantwortlich, dass die Arbeitnehmer zu Hause bleiben, während andere behaupten, dass es das Virus ist, das Kunden und damit Arbeitgeber immer noch davon abhält, Arbeitsplätze hinzuzufügen. Doch noch ein dritter Faktor dürfte die größte Herausforderung für den Arbeitsmarkt sein: Wir erleben eine enorme Umverteilung von Menschen und Arbeitsplätzen. Menschen brauchen Zeit, um ihre neue Position auf dem Arbeitsmarkt zu finden.

Die frühe Hoffnung unter Politikern und Ökonomen war, dass die den Unternehmen und Familien angebotene Pandemiehilfe dazu führen würde, dass die Arbeitnehmer nach der Genesung von der Pandemie einfach an ihre alten Arbeitsplätze zurückkehren, jeden Monat Millionen zurück zur Arbeit schicken und die Beschäftigungslücke schnell schließen würden.

Das Problem ist, dass für die überwiegende Mehrheit der Arbeitslosen alte Jobs längst weg sind. Die Zahl der Arbeitnehmer, die berichten, dass sie vorübergehend entlassen werden – von denen viele möglicherweise nie zurückgerufen werden – ist nach wie vor hoch, macht jedoch einen kleinen Teil der 7,6 Millionen Arbeitsplätze aus, die erforderlich sind, um zu einem Beschäftigungsniveau vor der Pandemie zurückzukehren.

Arbeit zu finden ist schwieriger als zur Arbeit zurückzukehren. Jobsuche ist schmerzhaft: Untersuchungen zeigen, dass Arbeitslose in den Momenten, in denen sie aktiv nach Arbeit suchen, zutiefst unglücklich sind. Sie müssen sich ihre Fähigkeiten und Erfahrungen genau ansehen, sich oft mit ihren rein menschlichen Unvollkommenheiten auseinandersetzen und ein Angebot schaffen, um sich an neue Arbeitgeber zu verkaufen. Es macht keinen Spaß.

Es ist eine einfachere Aufgabe für Arbeitsuchende, die fast identisch mit dem sind, was sie vor der Arbeitslosigkeit getan haben. Doch viele Arbeitslose überlegen, ob jetzt der richtige Zeitpunkt für eine große Veränderung ist. Eine Pew-Studie im Januar ergab, dass zwei Drittel der Arbeitslosen erwägen, ihren Beruf oder ihr Arbeitsfeld zu wechseln.

Und nicht nur Menschen, die während der Pandemie ihren Arbeitsplatz verloren haben, denken über Veränderungen nach. Da Arbeitgeber die Mitarbeiter zurück ins Büro bringen, überdenken viele Arbeitnehmer, ob sie ihren Arbeitsweg (und Hosen) wieder in ihren Alltag integrieren möchten. Andere haben herausgefunden, dass das, was einst als sichere und angenehme Arbeit erschien, nicht mehr auf die Risiken von Covid-19 und unsere tiefen Spaltungen bezüglich Masken und sozialer Distanzierung zurückzuführen ist. Und wieder andere haben einfach auf den richtigen Zeitpunkt für eine berufliche Veränderung gewartet.

Stellen Sie sich das so vor: Die Arbeitslosen verlassen die Arbeit nicht, sie wechseln die Arbeit, und Veränderungen brauchen Zeit. Recherchen, die sich mit den Beschäftigungsdaten der letzten Monate beschäftigt haben, haben ergeben, dass derzeit eine Menge Abwanderung im Gange ist. Menschen verlassen ihre Beschäftigung in überdurchschnittlicher Zahl und treten in überdurchschnittlicher Zahl in eine Erwerbstätigkeit ein. Es gibt viel Veränderung unter den Füßen. Arbeitslose und potenzielle Arbeitgeber sind wie Singles an einem riesigen Mixer – es gibt viele Möglichkeiten, aber die meisten werden wahrscheinlich nicht sofort den perfekten Partner finden.

Nicht nur die Wünsche der Arbeitnehmer ändern sich. Unsere Vorlieben und Gewohnheiten haben sich in einer Weise verändert, die unsere Art zu kaufen und was wir kaufen und wie und wo wir leben, beeinflussen. Diese Verschiebungen der Verbrauchernachfrage werden sich letztendlich in einer Verschiebung der Arbeitsplätze niederschlagen und bedeuten bereits, dass die Nachfrage nach Arbeitskräften in einigen Branchen steigt, während sie in anderen glanzlos bleibt.

Um den Traum von einer V-förmigen Erholung zu verwirklichen, mussten wir zu unseren alten Gewohnheiten als Verbraucher und Arbeitnehmer zurückkehren. In Branchen, die von der Pandemie weitgehend unverändert geblieben sind, kam es zu einer V-förmigen Erholung.

So ging beispielsweise die Beschäftigung in Zahnarztpraxen im Frühjahr 2020 um mehr als die Hälfte zurück, da Schließungsanordnungen viele Zahnarztpraxen schlossen und Angst Menschen auch ohne Anordnungen vom Zahnarzt fernhielt. Zahnarztpraxen begannen im Mai 2020 langsam wieder zu öffnen und etwa ein Viertel der Arbeitsplätze kehrte zurück. In den folgenden Monaten wurden noch mehr Mitarbeiter eingestellt, als noch mehr Menschen sich trauten, zum Zahnarzt zu gehen. Bis Februar 2021 war die Beschäftigung fast wieder auf das Niveau der Präpandemie zurückgekehrt und übertrifft es nun. Die anhaltende Verbreitung von Covid, die fehlende Kinderbetreuung und die Möglichkeit, Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung zu beziehen, wirken sich zwar alle auf potenzielle Neueinstellungen in der Zahnmedizin aus, diese Faktoren haben jedoch eine vollständige Erholung der zahnärztlichen Beschäftigung nicht verhindert.

Das Tempo der Erholung am Arbeitsmarkt wird sich in den kommenden Monaten zweifellos beschleunigen. Und unser derzeitiges langsames Tempo könnte auf lange Sicht genau das Richtige sein. Produktivere Arbeitnehmer bedeuten eine produktivere Wirtschaft, aber es wird Zeit brauchen, Arbeitnehmer in die Jobs zu bringen, in denen sie am produktivsten sein können.

Betsey Stevenson, Professorin für Public Policy and Economics an der University of Michigan, war von 2013 bis 2015 Mitglied des Council of Economic Advisers unter Präsident Barack Obama und von 2010 bis 2011 Chefökonomin des US-Arbeitsministeriums.

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